訓練政策與訓練承諾
社團法人台灣永續價值共創協會
社團法人台灣永續價值共創協會秉持「永續價值共創、產業轉型賦能、人才發展扎根」之理念，依據本會宗旨、願景、年度目標及 TTQS 人才發展品質管理系統精神，制定以下訓練政策，作為本會辦理各項教育訓練與人才培育活動之最高指導原則。
五大訓練政策
連結永續趨勢，回應產業需求
本會訓練課程以 ESG、淨零轉型、碳管理、永續揭露、AI 治理、資安合規、國際供應鏈韌性及產業升級等議題為發展重點，協助企業與學員掌握永續轉型所需之知識、技能與實務應用能力。
建構學習路徑，培育永續人才
本會依不同學員對象與產業需求，規劃由基礎認知、實務應用、進階應用、專題深化至專業賦能之系統化學習路徑，協助學員將課程所學轉化為工作現場與組織發展可運用之能力。
整合跨域資源，促進價值共創
本會重視產官學研媒及產業專家之合作參與，於課程規劃、師資遴選、教材設計與成果評估過程中，適時納入利害關係人意見，以提升訓練內容之實務性、前瞻性與產業連結性。
落實品質管理，持續改善辦訓成效
本會依 TTQS 之 PDDRO 架構，落實訓練計畫、課程設計、訓練執行、成效查核與成果評估，並透過滿意度調查、課後檢討、異常矯正與年度審查，持續提升訓練品質與服務效能。
重視學員權益，創造永續影響力
本會承諾提供專業、合規、安全且尊重學員需求之學習環境，並透過課後追蹤、行動計畫、成果回饋與實務應用，協助學員將學習成果轉化為企業永續、產業升級與社會價值共創之具體行動。
訓練承諾
本會承諾以專業、合規、共創、實踐與持續改善為原則，辦理各項人才發展與教育訓練活動。所有訓練課程均應連結本會宗旨、年度目標、產業需求與學員發展需要，並透過系統化品質管理流程，持續提升訓練品質、學習成效與永續影響力。
本訓練政策經本會理事長核定後公告實施，並於年度訓練管理審查會議中定期檢討，必要時依組織發展、法規變動、產業趨勢及學員回饋進行修訂。
核心訓練類別
- 永續素養與 ESG 基礎推廣類
- 淨零轉型與碳管理實務類
- 國際合規與供應鏈韌性類
- AI 治理、資安與數位永續類
- 永續專案管理與人才培育類
本頁內容摘自本會《人才發展品質管理手冊》（第一版，中華民國 115 年 6 月 2 日制定）。
社團法人台灣永續價值共創協會
統一編號：95383077
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